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5 Secretos para que tu web encante a los clientes

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Voy a darte algo que tienes pero que probablemente no aprovechas su máximo potencial. Fíjate y revisa tu web para comprobar que todo esta al 100%

  1. WEB RESPONSIVE: Uno de los puntos más importantes y que no hace todo el mundo es revisar si su página web es RESPONSIVE. Responsive significa que tu web se ve perfectamente en cualquier dispositivo. Al menos comprobar que se ven los contenidos correctamente en móvil y en desktop.
  2. FALTAS DE ORTOGRAFÍA: Revisa que tus textos no tengan faltas de ortografía. Es crucial para que tus clientes te tomen en serio (a ti o a tu empresa). Ayúdate del diccionario o de google si tienes dudas. La ortografía es importante en un texto largo pero es FUNDAMENTAL en un texto pequeño, imagínate un texto de 15 palabras con 7 faltas… es una pena de texto.
  3. TAMAÑO DE LA LETRA: Normalmente utilizamos la tipografía que nos da el theme por defecto. Debemos facilitar la lectura a nuestro cliente/lector. Tenemos que evitar que la fuente de letra de los textos ni sea tan pequeña que nuestros visitantes tengan que colocarse el teléfono a pocos centímetros de los ojos para poder ver lo que explicamos, ni tan grandes que sea obligado desplazarse por la pantalla del dispositivo de forma innecesaria. La virtud está justo en el medio.
  4. MAQUETACIÓN DE LOS POSTS: Esta vez volvemos a hablar sobre la importancia de ayudar a nuestro lector/comprador. FACILITA LA LECTURA!! Coloca títulos de impacto, y divide la información mediante subtítulos. Redacta bien, divide el escrito en párrafos, con la información ordenada. Que el visitante no naufrague en nuestro artículo y abandone la web porque no entiende nada. Tu misión es que tenga ganas de seguir leyendo el texto. Utiliza negritas, cursivas, citas, listas, recuadros, tablas… Esto le dará ritmo.
  5. EL FORMULARIO. Pregúntate qué quieres conseguir de tus visitantes. Contactos, ventas, seguidores… Enfoca tu formulario a este menester. No hace falta recolectar información que no necesitarás. Hazlo fácil y que el usuario no tenga pereza de darte lo que le solicitas. PÍDELE SÓLO LO IMPRESCINDIBLE.

Se concienzudo en estas tareas y no seas perezoso. Los detalles son lo que hace que algo bueno se convierta en EXCELENTE.

Transformación Digital para Pymes de Castellón

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Transformación Digital para Pymes en Castellón

La transformación digital es considerada una extensión de la digitalización. La diferencia es que, con esta transformación, las empresas adoptan las tecnologías como aspectos fundamentales, para su modelo de negocio o para crear una ventaja operativa competitiva.

Ejemplos como Uber y Air-BnB, los cuales son negocios que no podrían existir sin la digitalización y la transformación digital, tanto en sus tecnologías internas como en las utilizadas por sus clientes.

En otros casos menos extremos, el proceso de transformar digitalmente, es útil para describir un cambio operativo importante dentro de una empresa, generalmente para crear una gran eficiencia.

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La transformación Digital ayuda a las Pymes de la provincia de Castellón al aumento de la productividad

Beneficios de la transformación digital

En los negocios, a menudo escuchamos nuevos términos de moda y la transformación digital ha recibido mucha atención en los últimos años. Pero, ¿se aplica a las PYME?

En resumen, la respuesta es sí, la transformación digital puede beneficiar a las PYME. En nuestra empresa, hemos ayudado a varios de nuestros clientes, para aprovechar con éxito esta herramienta para:

  • Mejorar los procesos de negocio.
  • Mejorar los tiempos de respuesta del cliente y los niveles de servicio.
  • Crear eficiencia en sus negocios.
  • Generar ahorros operacionales.

En pocas palabras, la transformación digital para Pymes, se relaciona con el uso de la tecnología de la información, para mejorar el funcionamiento de una empresa.

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Digitalización para

La digitalización, es el primer paso en la transformación digital. Aquí es donde cambiamos los datos de una empresa, de formatos analógicos a digitales.
La mayoría de las empresas ya han pasado de la contabilidad en papel, a los paquetes de contabilidad por computadores.
También mantienen la información de sus clientes en una hoja de cálculo o en una base de datos. ¡Esto es digitalización!
Esto cubre el proceso simple de cambio en el negocio, para así tener mucha eficacia. Se incluye la facturación automatizada, la extracción de datos de los clientes, la búsqueda de patrones de uso o servicio y la preparación de informes, a partir de los datos de contabilidad y ventas.
La clave aquí, es que una vez que los datos se han digitalizado, se logrará un gran cambio.

¿QUÉ SIGUE PARA LAS PYMES?

Es probable que tu negocio ya esté en el camino de la digitalización y que ya hayas participado en alguna transformación digital innovadora.
En ese caso, nuestra empresa puede aplicar toda la experiencia requerida, para ayudarte en tu viaje de transformación.
Nuestros servicios pueden ayudar a desbloquear el potencial de tu negocio e impulsar el crecimiento, aumentar las ganancias, mejorar la satisfacción del cliente y crear eficiencia operativa.
Tenemos las habilidades y la capacidad de ayudar a transformar digitalmente tus procesos y operaciones comerciales, para crear un negocio más inteligente y eficiente.
Hemos ayudado a muchos de nuestros clientes en su transformación digital, para impulsar la mejora comercial y la eficiencia operativa.

Puedes saber más de nuestros servicios siguiendo el enlace

Robots que crean empleo y robots que lo destruyen: así podría ser el futuro laboral del mañana

Robots que crean empleo y robots que lo destruyen: así podría ser el futuro laboral del mañana

La digitalización ha provocado un cambio radical en prácticamente todos los ámbitos de la sociedad, incluido el laboral. Las nuevas tecnologías están dando lugar a nuevas oportunidades, pero en muchos casos también suponen una amenaza ya que destruyen puestos tradicionales.

Son muchos los expertos que coinciden en el hecho de que las compañías están atravesando actualmente una de las crisis de talento más importantes de la historia debido principalmente a tres factores. Por un lado, la hiper especialización de los perfiles profesionales. Por otro lado, una cada vez mayor conectividad. Y, por último, una transformación digital que avanza a gran velocidad.

No hay ninguna duda de que el activo más relevante para una determinada compañía es el capital humano. No obstante, a día de hoy hay puestos que, a pesar de contar con una gran oferta, tienen una demanda muy escasa.

 

LOS NUEVOS EMPLEOS DEL SIGLO XXI Y LA IMPORTANCIA DE LAS MÁQUINAS

Los perfiles profesionales más demandados por las empresas en la actualidad guardan un vínculo muy estrecho con la tecnología. Son cuatro las áreas que destacan especialmente por los buenos salarios que ofrecen a los empleados. La razón es que son ámbitos que requieren de una gran especialización y, además, son una parte fundamental de la revolución digital: Monedas Virtuales, Inteligencia Artificial, Automatización e Internet de las Cosas.

En estos sectores de actividad, son muchos los perfiles profesionales que buscan las empresas: diseñadores digitales, científicos de datos, desarrolladores de aplicaciones, pilotos de drones, etc.

El continuo avance de la tecnología se produce de una forma mucho más acelerada de lo que tardan los profesionales en adquirir la formación que necesitan. Es por ello que actualmente existe una gran escasez de perfiles para desarrollar los trabajos más específicos y técnicos.

¿CUÁLES SON LOS EMPLEADOS QUE ESTÁN DESTRUYENDO LOS ROBOTS?

Al mismo tiempo que hay una serie de perfiles profesionales muy demandados por parte de las empresas a día de hoy, hay otros puestos de trabajo tradicionales en los que las personas están siendo sustituidas por las máquinas. Es el caso de los ensambladores en industrias, así como telemarketers, traductores y operarios de depósitos.

Ocurre exactamente lo mismo con los repartidores. Ya son varias las empresas que han comenzado periodos de ensayo para la entrega de pedidos con drones autónomos. De igual forma, todo apunta a que en un futuro no muy lejano el trabajo de conductor desaparecerá debido al desarrollo e implantación de coches autónomos.

¿QUÉ SUCEDERÁ EN EL FUTURO?

Para el año 2022, algunas de las profesiones emergentes en la actualidad crecerán del 16% al 30% si se cumplen las previsiones. Mientras, los trabajos que actualmente están siendo sustituidos por robots caerán del 31% al 21%.

En términos absolutos, la revolución digital acabará con un total de 75 millones de puestos de trabajo a nivel global. Al mismo tiempo, creará alrededor de 133 millones de nuevos empleos en ámbitos que exigen mayor cualificación y especialización.

LOS TRABAJOS DEL FUTURO

Uno de los perfiles profesionales más demandados en la actualidad es el de Científico de Datos. Las empresas actuales se enfrentan a volúmenes cada vez mayores de datos, los cuales deben ser procesados y gestionados para transformarlos en información de valor. Esta es la función principal que cumplen los Científicos de Datos: analizar e interpretar la información obtenida a partir de datos para buscar soluciones y anticipar tanto oportunidades como amenazas.

Del mismo modo, diferentes puestos de trabajo relacionados con las Monedas Virtuales como el Bitcoin serán muy demandados por las compañías en los próximos años. Como consecuencia de la transformación digital están surgiendo nuevos perfiles profesionales muy especializados: Manager de Seguridad Informática, Manager de Logística Electrónica, Manager de Comunicación Digital, Experto de Edge Computing, etc.

Los expertos también advierten que los sectores de la genética y la neurobiología tendrán un gran crecimiento en los próximos años. Dos ámbitos muy especializados, en los que se fusionan ciencia y tecnología.

¿Y LOS EMPLEOS TRADICIONALES?

Aproximadamente el 50% de los trabajos que se realizan en la actualidad desaparecerán o se transformarán en un futuro no muy lejano. La IA y la robotización están provocando que las tareas repetitivas y sistemáticas se automaticen. Un cambio que afecta a un amplio abanico de profesiones: ensambladores, agentes de aduana, cocineros, camareros, traductores, etc.

No obstante, en ningún caso puede desaparecer el capital humano en el proceso de fabricación y/o venta de un producto o servicio. No obstante, los empleados estarán presentes de otra manera. Mientras que hasta ahora lo hacían basados en la fuerza física y las actividades repetitivas, en el futuro su participación se basará en el conocimiento y las habilidades.

LA FORMACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN SON CLAVE

Teniendo en cuenta la cada vez mayor especialización exigida por parte de las empresa, prepararse es fundamental. Para emprender una carrera profesional exitosa es imprescindible formarse en las nuevas tecnologías y adaptarse a la revolución digital.

Las empresas actuales tienen una cada vez mayor necesidad de formar a sus empleados en las nuevas tecnologías. Incluso, en determinados casos, deben reasignar a sus trabajadores a otras tareas que están implementado.

Actualmente, la formación continua es un elemento clave. El cambio tecnológico se da prácticamente a diario. Por lo tanto, para adaptarse al ritmo de la innovación y digitalización es requisito indispensable formarse de forma constante para ser competitivo.

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Profesiones digitales del futuro

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Según el informe de Hexagone, hoy en día, el 81% de las ofertas que se publican en las redes sociales y en los principales portales de empleo tienen que ver con profesiones digitales. Sectores como el marketing exige un nivel de inglés alto para poder acceder.

Hexagone ha llegado a esta conclusión después de analizar 50 profesiones digitales del presente y del futuro entre las que destacan algunas que ya se están demandando por las compañías a nivel mundial: Marketing digital, desarrollo de APPS, Big Data, Ciberseguridad, Ecommerce, Desarrollo de UI/UX, programación de videojuegos, experto SEO/SEM, Back/Front End Developer entre las principales de este año.

  • El 99% del lenguaje de programación y desarrollo de las profesiones digitales es en inglés
  • El entorno de trabajo de los profesionales digitales les obliga a comunicarse en un mercado globalizado donde es imprescindible conocer los idiomas de los interlocutores

Profesiones digitales con idiomas más demandadas en 2018:

1- Chief Digital Officer (CDO), Digital Manager o Director de Digital: Es el encargado de acompañar a las empresas en su conversión a digital, domina las competencias digitales y analiza las acciones que se llevan a cabo.

2- Digital Communication Director: Crea y define la estrategia de comunicación de la empresa, tanto interna como externa. Para esto gestiona los contenidos y se sirve de los canales online de la empresa (redes sociales, web corporativa) atendiendo a la imagen de marca.

3- Digital Project ManagerDirige y gestiona proyectos relacionados con el desarrollo de productos online.

4- Digital Marketing ManagerEs el director de márketing digital de una empresa.

5- Inbound Marketing SpecialistEs el responsable de la estrategia digital de una empresa y combina estrategias de márketing y publicidad no intrusiva para conseguir y fidelizar clientes.

6- Especialista en SEM y SEO: Este perfil engloba tanto al especialista en SEO como en SEM. Sería entonces, un especialista en posicionar en buscadores a la empresa, tanto con estrategias de pago como orgánicas.

7- Especialista en SEO: Como el de arriba, pero se trata de un especialista en posicionamiento orgánico en buscadores y en maximización del tráfico.

8- Social CRM Manager: Es el responsable de la Relación Digital con Clientes, mide su nivel de satisfacción y trata de captarlos y retenerlos.

9- RTB ManagerEl Real Time Bidding o Subasta en Tiempo Real es una tecnología de subastas en tiempo real de espacios publicitarios online. El especialista en este tema se encarga de maximizar el rendimiento de las campañas publicitarias.

10- Traffic Manager: Es el responsable de gestionar el tráfico de la web de una empresa y hacer su seguimiento.

Cómo instalar WordPress…

Muy sencillo, estos son los pasos:

  1. Necesitamos un Servidor Apache, una base de datos MySql y el lenguaje de programación PHP. Todo lo tienes en un único fichero de descarga llamado WAMP.

2. Ahora crea una carpeta de tu Web WordPress en la carpeta www del servidor que has instalado, por ejemplo carpeta_wp.

3. Accede a la base de datos para crear una nueva base de datos. http://localhost/phpmyadmin/. tu usuario de la base de datos suele ser root y la contraseña en blanco, a no ser que la hayas cambiado. Puedes llamar a esa nueva base de datos como quieras.

4. Ejecuta en tu navegador http://localhost/carpeta_wp/. El software de WordPress lo puedes descargar en WordPress.com. Lo has de descomprimir y copiar en la carpeta.

5. No te olvides de buscar un bonito Tema o Plantilla.

 

¡¡WordPress al alcance de tus manos!!

WordPress al alcance de tus manos

¿Qué es la Transformación Digital?

 

Sin darnos cuenta, Internet ha ido poco a poco entrando en nuestras vidas y por consiguiente, también sin pausa, ha llegado al mundo de los negocios y las empresas. 

Algo tan simple como la aplicación para Smartmóviles WhatsApp, ha sustituido al tradicional SMS e incluso sin darnos cuenta, usamos esta aplicación para comunicarnos con nuestros clientes y dejamos a un lado el correo electrónico.

Eso ya es una transformación digital bastante avanzada.

Pero seguimos aún más, los trámites bancarios, impuestos y trámites burocráticos ya se realizan desde el móvil u ordenadores usando certificados digitales, DNI electrónico o incluso Cl@ve PIN.

Atrás queda entregar a nuestros clientes un presupuesto manuscrito en la servilleta de un bar, ahora directamente desde la Tablet o móvil se manda el presupuesto, se fotografían albaranes y directamente son enviados a nuestro ERP que lo transforma en información digital de forma automática que llega a su destinatario en cuestión de pocos segundos.

La transformación digital es imprescindible para una PYME y y autónomo que necesita existir en este mercado global del siglo XXI.

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